Koçluğa yapılan bbu yatırımın geri geri dönüşü ilk harcamanın 5.7 katı olarak tespit edilmiş.

• % 77'sinde astlarıyla olan ilişkilerinde gelişme
• %61'inde iş tatmininde artış
• %67'sinde takım çalışmasında artış kaydedilmiştir.
Koçluğun bir diğer avantajı da kişilerin üzerinde kalıcı bir değişime sebep olması. Case Western Reserve Üniversitesi'nde yapılan bir araştırmaya göre koçluğun etkisi yedi sene sürüyor. Seminerlerin etkisi ise birkaç ayla sınırlı.
Kaynak:Uyar.D, Bayraktaroğlu.G.A; Yönetimde Koçluk Yaklaşımı, Ocak 2010, Sistem yayıncılık
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder